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   2月17日-18日，新年伊始，武汉东昌公司欣喜迎来了50余名新员工。为帮助新同事较好适应公司文化及岗位工作要求，公司举◆办了线上集中培训班。培训班分为开班仪式、入职培训及结⌒业考试三个部分内容，全体参训学员以饱满的精神状态和学√习热情参与其中，培训达到了预期的效果。

   在★开班仪式环节，董事长亲自为新员∞工讲授“入职第一课”，大大鼓舞了新☉员工的士气和干事创业的热情；公司管理层向新员工寄语，为他们送去工作的祝福和期待；签订劳动合同及职业生涯指导人↘拜师环节，将东昌“传帮带”的优良传统进行了较好的传承与延续，体现了公司对新员工的重视与∩关爱。

   培训以结业◣考试收尾，通过组织线上测试的方式，对培训ζ效果进行检验，也让学∞员对培训内容进行了重新温故，方便他们ω　加深对培训内容的理解和掌握。在入职培训环』节，公司副总经理、部门总监及业务骨干亲自授课，对公司文化、安全及业务等进行了全面宣导，其中，安全㊣　方面的培训占了较大的篇幅，体现了公司对安全管理的严格要求，也印证了公司“轻轻、细致、到位”的作业口①号。培训得到了学员的良好反馈，部分新员工自发对授课老师竖起了大拇指。

   聚是一团火，散是满天星。集中培训虽然结束了，但学习永无止尽，东昌的新成员来自五湖四海，集中培训结束后也将投入到公司在全国各个项目点的具体工作中▼去。在后续的工作和生活中，公司将继续做好新员工㊣引带和帮扶，促进其不断成长与进步，帮助他们在各自的岗位上发光、发热、做出贡献！